Ligações e mensagens em excesso podem caracterizar o regime sobreaviso e ensejar o pagamento de horas extras.

O regime sobreaviso fica caracterizado quando o empregado, à distância, é submetido ao controle do empregador por telefone, mensagem ou outro meio, ficando de plantão, aguardando a qualquer momento o chamado para o trabalho.

Sendo assim, acionar o funcionário constantemente para que preste suporte fora do expediente ou exerça determinada tarefa, caracteriza sobreaviso e, consequentemente, o dever de pagar horas extras.

Fonte: jusbrasil.com.br