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Saiu de férias e não recebeu?
Fique atento!
Esta questão tem uma resposta bem direta. Se o empregador não pagou as férias dentro do prazo, ou seja, ele não concedeu o benefício após passado os 12 meses, a contar da data do direito adquirido, ele deverá conceder o dobro do valor devido ao trabalhador referente às férias remuneradas atrasadas.
Fonte: Rede Jornal Contábil
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