Realize uma Due Diligence Trabalhista em momentos-chave, como:

▫️Fusões e Aquisições: Antes de fechar negócios, identifique passivos ocultos e riscos trabalhistas.

▫️Reestruturações: Ao reorganizar a empresa, garanta a conformidade com as leis trabalhistas para evitar problemas futuros.

▫️Terceirização e Parcerias: Ao contratar fornecedores ou terceirizar serviços, certifique-se de que estão em dia com a legislação trabalhista para evitar responsabilidades.

Proteja seu negócio e evite surpresas jurídicas!