Quais são os limites?

O uso de câmeras no ambiente de trabalho é uma prática crescente e validada pela jurisprudência trabalhista, como reconhecido pelo Tribunal Superior do Trabalho.

No entanto, é fundamental que esse monitoramento seja realizado com cautela para não violar a privacidade dos trabalhadores.

O empregador tem o direito de monitorar para garantir segurança e produtividade, mas deve respeitar os direitos fundamentais do empregado, como a intimidade e privacidade. Portanto, é proibido instalar câmeras em locais como:

Banheiros, vestiários, refeitórios, salas de descanso e áreas privadas

Câmeras podem ser instaladas em áreas comuns de trabalho, mas os empregados devem ser informados sobre o monitoramento e suas finalidades.

Caso os limites sejam ultrapassados, o empregador poderá ser responsabilizado por danos morais.